Nosaltres
La nostra essència
Oferim un servei de banca privada internacional que es caracteritza pel tracte personalitzat, la rendibilitat i la gestió amb el màxim rigor i professionalitat.
Satisfem les expectatives dels nostres clients amb serveis boutique i amb el suport de l’experiència, del coneixement del mercat financer internacional i de l’entorn més pròxim.
Els nostres clients són únics i el nostre servei també ho és. En combinar els recursos i les capacitats d’una gran entitat amb presència internacional, aconseguim acostar-nos a l’ideal de servei flexible, creatiu i individualitzat.
Establim amb els nostres clients una relació de confiança, d’interessos i beneficis compartits, en la qual creem solucions conjuntament.
Serveis d'inversió integrals d'alta qualitat per a:
Family Office
Inversors particulars
Fundacions i institucions
Inversors institucionals
Una mica d'història
Mantenim sempre el client en el centre i, amb la finalitat de preservar l’excel·lència en el servei i la diferenciació a través de l’especialització en productes i serveis, aquest canvi s’emmarca en l’aposta per la transformació i la innovació.
El Grup Banco Alcalá neix a Madrid el 1989 i ja en els seus inicis es focalitza en la gestió del patrimoni de grups familiars. Actualment està format per Banco Alcalá, SA i Gesalcalá, SGIIC, SAU. El 1989 la família Argüelles, amb gairebé un segle de tradició bancària, funda Banco Alcalá.
Crèdit Andorrà unifica la marca a escala internacional amb el nom de Creand, i Banco Alcalá adopta la denominació comercial Creand Wealth Management.
Banco Alcalá amplia el seu capital social en un 15% i dona entrada en l'accionariat al grup financer Riva y García i a la família Ros González amb un 10% i un 5%, respectivament.
Crèdit Andorrà, entitat financera líder del mercat andorrà, compra el 85% de Banco Alcalá.
Banco Alcalá ven a La Caixa el Banco Granada-Jerez.
Banco Alcalá fusiona el Banco de Granada i el Banco de Jerez i constitueix el Banco Granada-Jerez.
Banco Alcalá compra al Banco Central el Banco de Granada.
Banco Alcalá compra al Banco Hispano Americano el Banco de Jerez.
Banco Alcalá compra el 6,1% del Banc de Crèdit Balear.
La família Argüelles, amb gairebé un segle de tradició bancària, funda Banco Alcalá.
La solidesa d'un gran grup
Assessorament local, amb visió global i la solidesa d’un gran grup financer, amb més de 65 anys d’experiència en banca privada.
Creand Wealth Management forma part del grup internacional Creand, fundat el 1949, referent en el sistema financer internacional i líder a Andorra. Andorra ha crescut i prosperat gràcies a un règim jurídic favorable i a un sistema financer estable
que ha adoptat els estàndards internacionals del Grup d’Acció Financera (GAFI) i la Directiva de Mercats en Instruments Financers (MiFID) en matèria de prevenció de blanqueig de capitals i pràctiques comercials.
Grup Creand és present a Europa (Andorra, Espanya i Luxemburg) i a Amèrica (Miami i Panamà).
Reconeixements del Grup Creand
La revista The Banker del grup Financial Times reconeix Crèdit Andorrà com a Banc de l’Any d’Andorra el 2022. El premi es concedeix pel lideratge, el bon desenvolupament del negoci, la innovació i el valor afegit al client.
Les publicacions Professional Wealth Management i The Banker (grup Financial Times) concedeixen a Crèdit Andorrà el premi a la Millor Banca Privada a Andorra 2022 per la seva estratègia de creixement i capacitat per ampliar l’oferta de productes d’inversió.
Premi EuroFonds Grands Prix a Gesalcalá, SGIIC per ser la millor gestora de la seva grandària a Espanya i Europa.
Equip al servei del client
Banquers, especialistes i serveis corporatius.
Un equip complet treballa de manera coordinada per oferir el millor servei financer:
Un model de banca compromesa
Compromesos amb el futur
Grup Creand és membre del Pacte Mundial i de la UNEP Fi, i integra els objectius de desenvolupament sostenible (ODS) en la seva estratègia d’RSC.
Compromesos amb l’ètica i la transparència
El govern corporatiu és un dels pilars fonamentals en l’estratègia del Grup, que reforcem constantment en línia amb les millors pràctiques internacionals.
Compromesos amb el medi ambient
La protecció i la cura de l’entorn són part de l’interès del nostre Grup pel benestar de les generacions futures.
Compromesos amb el medi ambient
La protecció i la cura de l’entorn són part de l’interès del nostre Grup pel benestar de les generacions futures.
Compromesos amb el coneixement
Estem convençuts que la generació de valor va més enllà del negoci per contribuir a la generació de riquesa per al conjunt de la societat.
Compromesos amb la cultura
La col·lecció d’art de Creand, creada el 1989, inclou una destacada col·lecció de pintura catalana dels segles XIX al XX i de rellotges domèstics catalans del segle XVIII.
Informació corporativa
Diego Fernández de Henestrosa Argüelles
President
No executiu
Francesc Xavier Cornella Castel
Vicepresident
No executiu
Borja García-Nieto Portabella
Vocal
No executiu
Rafael Añó Sanz
Vocal
Executiu
Javier Lapastora Turpín
Vocal
Independent
Ignacio Zarzalejos Toledano
Sotssecretari
(no conseller)
Marcos Ojeda García
Conseller director general
Executiu
Esteban Jorge Estévez Zurita
Conseller
(no executiu)
Ignacio García-Nieto Portabella
Vocal
No executiu
Alfonso Maristany Cucurella
Vocal
No executiu
Arpine Abgaryan Ghazaryan
Secretària
(no consellera)
Isabel Dutilh Carvajal
President
Independent
Javier Lapastora Turpín
Vocal
Independent
Ignacio Zarzalejos Toledano
Sotssecretari
(no conseller)
Diego Fernández de Henestrosa Argüelles
Vocal
No executiu
Arpine Abgaryan Ghazaryan
Secretària
(no consellera)
Les funcions de la Comissió de Nomenaments i Retribucions es detallen en la Política d’Organització, Responsabilitats i Funcions de Banco Alcalá.
Els nomenaments de membres del Consell d’Administració i directors generals o assimilats s’han adoptat amb informe favorable de la Comissió de Nomenaments i Remuneracions.
Javier Lapastora Turpín
President
Independent
Alfonso Maristany Cucurella
Vocal
Independent
Jordi Dubà Berga
Sotssecretari
(no conseller)
Francesc Xavier Cornella Castel
Vocal
No executiu
Arpine Abgaryan Ghazaryan
Secretària
(no consellera)
Les funcions de la Comissió de Supervisió i Auditoria es detallen en la Política d’Organització, Responsabilitats i Funcions de Banco Alcalá.
Sr. Diego Fernández de Henestrosa Argüelles
President
Sr. Marcos Ojeda García
Vocal
Sr. Francesc Xavier Cornella Castel
Vocal
Sra. Arpine Abgaryan Ghazaryan
Secretària (no consellera)
Responsable de la Unitat de Gestió i control de riscos de Banco Alcalá, SA:
Raúl CANTO LUNA
La gestió adequada del risc és essencial per al negoci de l’entitat de crèdit i el Consell d’Administració de Banco Alcalá està fermament compromès amb l’establiment de les millors pràctiques i criteris de la indústria en tot el Grup Banco Alcalá. El Sistema de gestió de riscos està format pels següents elements:
- Marc d’apetència de risc
- Principis generals de gestió del risc i marc de control intern
- Estructura de govern i l’organització
- Mapa de riscos corporatiu
La política de gestió de riscos s’enfoca en la mitigació o en l’assumpció prudent de riscos —segons correspongui— en cadascuna de les tipologies de risc dins d’un marc conservador, definides en la Política de gestió de riscos de l’Entitat, aprovada pel Consell d’Administració de Banco Alcalá, SA, amb data 25 d’abril de 2017.
De conformitat amb la normativa aplicable el Col·lectiu identificat serà aquell format pels consellers, alts directius o empleats les activitats professionals dels quals tinguin una incidència important en el perfil de risc d’una entitat, i s’hauran d’incloure com a mínim els que compleixin els criteris establerts en els articles 2, 3 i 4 del Reglament Delegat (UE) núm. 604/2014.
Amb la finalitat d’establir un equilibri adequat entre remuneració i assumpció de riscos, s’elabora periòdicament un procediment intern d’identificació del col·lectiu amb incidència important en el perfil de risc de l’entitat. El Consell d’Administració del Banco Alcalá aprova amb caràcter anual una política de remuneració que, respecte a les categories de personal de relació laboral, inclou, entre altres:
-Les categories de personal les activitats professionals del qual incideixen de manera significativa en el perfil de risc de l’entitat.
-Les mesures previstes per ajustar la remuneració en cas d’acompliment inferior a l’esperat.
-Els criteris utilitzats en la determinació de la remuneració per prendre en consideració riscos presents i futurs.
-Informació quantitativa agregada sobre remuneracions, amb la distinció entre (banca d’inversió, comercial, àrea de gestió d’actius i la resta)
La Junta General del Banco Alcalá no ha aprovat una remuneració variable superior al 100% de la remuneració fixa per a cap membre del col·lectiu identificat.
– Informe amb rellevància prudencial 2016
– Informe amb rellevància prudencial 2017
– Informe amb rellevància prudencial 2018
– Informe amb rellevància prudencial 2019
– Informe amb rellevància prudencial 2020
– Informe amb rellevància prudencial 2021
– Informe amb rellevància prudencial 2022
La junta general ordinària d’accionistes de Banco Alcalá, S.A., en la reunió celebrada en data 30 de juny de 2021, va adoptar, entre d’altres, l’acord següent:
– Aprovar, per als exercicis 2021, 2022 i 2023, la Política de remuneracions del Grup Banco Alcalá, únicament i exclusivament, en la part que afecta els consellers de Banco Alcalá, S.A. (punts 5.1 i 7.3 d’aquesta política).
Així mateix, la junta general ordinària de Banco Alcalá, S.A., en la reunió celebrada en data 30 de juny de 2022, va adoptar, entre d’altres, l’acord següent:
– Fixar en 200.000 € l’import de la retribució del Consell d’Administració per a l’exercici 2022.
Aquests acords es van adoptar per unanimitat del 100 % dels accionistes de Banco Alcalá, S.A.
Competeix al Consell d’Administració de Banco Alcalá, S.A. que es distribueixi entre els membres la retribució fixada per la Junta General d’Accionistes. A aquests efectes, en la reunió celebrada en data 20 de juliol de 2022, el Consell d’Administració de Banco Alcalá, S.A. va acordar distribuir entre els consellers l’esmentada retribució (amb la retenció legalment procedent) d’acord amb els criteris següents:
– Correspondran als consellers 3.000 € bruts per l’assistència a cada reunió del Consell d’Administració;
– correspondran als presidents de les comissions del Consell d’Administració 6.000 € bruts per l’assistència a cada reunió de les comissions que presideixen; i,
– correspondran als restants membres de les comissions del Consell d’Administració 4.000 € bruts per l’assistència a cada reunió de les comissions a què pertanyen.
Les retribucions esmentades únicament les percebran els consellers que no percebin remuneració per ser directius/empleats de qualsevol de les societats integrants del Grup Banc Alcalá o de la seva entitat matriu, Crèdit Andorrà, SA. En aquest sentit, la remuneració total dels membres del Consell d’Administració de Banco Alcalá, S.A. per a l’exercici 2022 (amb un desglossament individualitzat per conceptes retributius) és la que s’exposa a continuació:
Parlem?
Els nostres experts analitzaran juntament amb vostè totes les opcions
que li podem oferir.
